Home office permanente para colaboradores de Microsoft
- CAMILA DANIELA LEON BRAVO
- 26 oct 2020
- 3 Min. de lectura
Fecha de publicación: 12 de octubre del 2020
Palabras clave: Trabajo flexible, COVID-19, EEUU, Microsoft, Multinacional.
Hace poco Microsoft, realizó un anunció en el que aduce que está permitiendo que cada vez más empleados trabajen desde casa de manera permanente.
La gran mayoría de los colaboradores de Microsoft continúan haciendo home office debido a la pandemia por COVID-19 el fabricante de software ha presentado internamente una guía de "lugar de trabajo híbrido" para así permitir una flexibilidad mucho mayor en el momento en el momento en que se vuelva a abrir las oficinas de EE.UU.
Medidas de Microsoft
Microsoft permitirá a los empleados trabajar desde casa durante menos del 50% de su semana laboral o en caso tal de que los gerentes aprueben el trabajo remoto permanente, todo esto acudiendo a las medidas del COVID-19.
Para aquellos que opten por la opción de trabajo remoto permanente deberán renunciar a su espacio de oficina que se le asignó, pero aun teniendo opciones para usar el espacio de contacto disponible en las oficinas de Microsoft.
“La pandemia por COVID-19 nos ha desafiado a todos a pensar, vivir y trabajar de nuevas formas. Ofreceremos la mayor flexibilidad posible para respaldar los estilos de trabajo individuales, al mismo tiempo que equilibramos las necesidades comerciales y nos aseguramos de que vivamos nuestra cultura.” Kathleen Hogan, directora de personal de Microsoft.
Es cierto que algunos de los empleados podrían aprovechar esta opción de trabajar en casa con menos del 50% pero algunas funciones serán imposibles y un poco dificultosas al realizar una transición permanente a remota.
Hay algunas funciones que para realizarlas requieren del acceso a las oficinas de la empresa, incluso aquellas que necesitan el ingreso a laboratorios de hardware, centros de datos y capacitación personal.
Microsoft cubrirá los gastos de la oficina en casa para aquellos trabajadores remotos permanentes, pero no cubrirá gastos a aquellos que decidan mudarse de las oficinas de Microsoft pues estos deberán cubrir con sus propios costos de residencia.
Quienes son trabajadores de la compañía de tecnología multinacional tendrán permiso de moverse por el país para trabajar a distancia y en cuanto a la compensación y los beneficios variarán de acuerdo a la escala de pago geográfica geográfica de la empresa.
Esta decisión de Microsoft de implementar un trabajo más flexible se tomó meses después, en la que se decidió que los empleados de las oficinas de EE.UU. no volverían a abrir en una fecha aproximada de enero 2021.
Estas medidas no solo se están tomando en Microsoft, ya que Facebook también está tomando esta flexibilidad al trasladar a decenas de miles de empleados a los trabajos remotos, pues el director ejecutivo Mark Zuckerberg reveló que hasta la mitad de los empleados podrían trabajar de esta manera en un plazo de cinco a diez años.
Conclusiones
La entrada del COVID-19 ha traído consigo cambios en todo el mundo y con esto la necesidad de adecuar al desarrollo de las empresas, en cuanto a la adecuación de los empleados en cómo desarrollar sus actividades laborales, hablando más precisamente de Microsoft el tema no ha sido nada sencillo al desarrollar trabajo remoto no se cuenta con las mismas herramientas que se cuentan en el momento en que se desarrollan en la empresa como tal.
Apreciaciones
En mi opinión personal la pandemia nos ha dejado muchas enseñanzas y también nos hizo aprender a que siempre hay una forma diferente para realizar las cosas; estudiantes, maestros, empleados de todo tipo de empresas tuvimos que acoplarnos a una nueva modalidad como lo es todo remoto y virtual, no es igual y todos opinamos lo mismo pero hay que continuar ante la crisis que se vive actualmente en el mundo.
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